Phòng gd & đt thái thụy cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Trường thcs thụy hải Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Thụy Hải, ngày 11 tháng 01 năm 2013

báo cáo sơ kết học kỳ i
năm học 2012– 2013

Kính thưa các vị đại biểu!
Thưa toàn thể các đồng chí cán bộ giáo viên nhà trường!
Năm học 2012 - 2013 đã đi được nửa chặng đường. Đây là năm học được chúng ta xác định trong hội nghị CBCC: Tiếp tục thực hiện sáng tạo, có hiệu quả cuộc vận động ‘Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh’’ ; cuộc vận động ‘Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo’’ và phong trào thi đua ‘Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực’’ ; Phát huy kết quả thực hiện cuộc vận động ‘Hai không’’, đưa hoạt động này trở thành hoạt động thường xuyên trong nhà trường. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương pháp dạy học, giữ vững danh hiệu Trường tiên tiến xuất sắc. Trong đó, nâng cao thứ hạng chất lượng bồi dưỡng học sinh giỏi, giữ vững tỷ lệ học sinh thi đỗ THPT công lập và nâng cao thứ hạng hội thi giáo viên dạy giỏi. Tiếp tục ứng dụng CNTT phục vụ đổi mới phương pháp dạy học, sử dụng có hiệu quả các phần mềm dạy học. Xây dựng đội ngũ nhà giáo vững vàng về tư tưởng, mạnh về trình độ, có tâm huyết, có trách nhiệm với sự nghiệp trồng người.
Trong học kỳ vừa qua, bằng sự nỗ lực, cố gắng của tập thể CBGV và các em học sinh, sự quan tâm sâu sắc, động viên kịp thời đến phong trào giáo dục nhà trường của cấp uỷ Đảng, chính quyền địa phương và các đoàn thể xã hội, sự chỉ đạo sâu sắc về chuyên môn của Phòng Giáo dục & Đào tạo Thái Thụy, thầy và trò trường THCS Thụy Hải đã phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ của học kỳ I. Tuy nhiên, trong học kỳ vừa qua, nhà trường vẫn còn những tồn tại, hoặc chưa hoàn thành một số chỉ tiêu đề ra. Nguyên nhân của những thành công và tồn tại là gì? Chúng ta rút ra được những bài học kinh nghiệm nào để thời gian còn lại của năm học chúng ta hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ của mình? Căn cứ vào các chỉ tiêu, kế hoạch đã được hội nghị CBCC thông qua đầu năm học, sau đây, thay mặt nhà trường, tôi xin đánh giá cụ thể các mặt hoạt động như sau:

I. Xây dựng điều kiện giáo dục

1. Công tác xây dựng đội ngũ.
- Năm học 2011 - 2012, nhà trường có 27 cán bộ giáo viên, nhân viên, trong đó biên chế 23 đ/c, hợp đồng 04 đ/c (dạy Tin ; 1GV dạy Mĩ thuật ; 1 GV dạy Sinh và 1 nhân viên bảo vệ), CBQL : 02 đ/c ; CBHC : 3 đ/c; GV: 22 đ/c
Số lượng CBGV nữ là 21 đc = 76%.
Tuổi bình quân CBGV nhà trường là 37,5.
Đảng viên 13 đc
Trình độ chuyên môn: đạt chuẩn và 100% trong đó trên chuẩn có 14/23 đ/c = 65,2 %(tính cả nhữ